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Victory for Farmer John Workers!

Farmer John Update

On July 9, 2018, Farmer John workers voted overwhelmingly to approve an historic agreement that provides wage increases, affordable healthcare, more job protection, respect for seniority, improved health and safety protections, and strengthens the workers’ voice in the plant. The newly ratified contract includes wage increases for all classifications of at least $4.00/hour over a four-year period and improved access to health care by lowering the costs borne by the workers.

The new contract improves safety enforcement by allowing workers to challenge the speed of the assembly line and ensures that seniority is the primary consideration in job bidding and transfers. The contract also provides increased protections for immigrant workers needing to renew their work authorization and for workers facing discipline.

Although we were unable to increase the current thirty-two hour workweek guarantee, the company will be limited in its ability to use temporary workers and overtime when workers are not scheduled forty straight-time hours and the company is prohibited from forfeiting the workers’ guarantee when they use sick leave.

Finally, the contract strengthens the workers’ voice on the job by creating a joint-labor management committee that will provide a forum to raise issues on an on-going basis rather than having to wait until contract expiration and by ensuring that all members of the bargaining unit have an equal stake and participation in the union.

“This contract represents a significant victory for our members, and secures their wages and health benefits,” says John Grant, president of UFCW Local 770. “Thanks to their unwavering determination, our members were able to stand strong and achieve a great contract.”

Pedro Albarrán, who has worked for Farmer John for over two decades, points out that “this win gives us strength because it acknowledges our role in the production process and our great contributions to the company’s success.”

      

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Últimas Noticias sobre Farmer John

El 9 de Julio de 2018, los trabajadores de Farmer John votaron de manera contundente para aprobar un histórico acuerdo que da aumentos de salario, seguro médico accesible, más protecciones en el trabajo, respeto a la señoría, mejores protecciones de salud y seguridad, y fortalece la voz de los trabajadores en la planta. El contrato ratificado incluye aumentos de sueldo para todas las clasificaciones, de por lo menos $4.00/hora en un periodo de cuatro años y da un mejor acceso al cuidado de salud bajando los costos cubiertos por los trabajadores.

El nuevo contrato mejora el cumplimiento de la seguridad, permitiendo a los trabajadores objetar la velocidad de la línea de producción y asegura que la señoría sea la principal consideración cuando se hagan ofertas de nuevos empleos y en las transferencias. El contrato también da más protecciones para los trabajadores inmigrantes que necesitan renovar sus permisos de trabajo y para los trabajadores que enfrentan alguna disciplina.

A pesar de que no se pudo aumentar la actual garantía de las treinta y dos horas de trabajo a la semana, la compañía estará limitada en su capacidad para usar trabajadores temporales y tiempo extra cuando los empleados no sean programados para trabajar cuarenta horas consecutivas, y la compañía tiene prohibido afectar la garantía cuando los trabajadores usen días de ausencia por enfermedad.

Finalmente, el contrato hace más fuerte la voz de los trabajadores en el trabajo al crear un comité conjunto del sindicato y la gerencia que dará espacio para plantear temas de manera permanente en lugar de tener que esperar hasta que venza el contrato y al asegurar que todos los miembros cubiertos por el contrato tengan un interés y participación iguales en la Unión.

“Este contrato representa una victoria muy importante para nuestros miembros porque asegura sus salarios y beneficios de salud”, señala John Grant, presidente de UFCW Local 770. “Gracias a la firme determinación de nuestros miembros, nosotros pudimos mantenernos fuertes y lograr un buen contrato”, agrega John Grant.

Pedro Albarrán, quien ha trabajado en Farmer John por más de dos décadas, indica que “este logro nos da más fuerza porque se reconoce nuestro lugar en la producción y la manera en que éste contribuye a que la empresa sea próspera”.

      

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