Grocery Workers Rising Rally For A Fair Contract
GWR Press Release| February 28, 2025
Over 700 Grocery Store Workers, Joined by Congressmember Derek Tran, Rise Up to Fight for Fair Wages, Benefits
Two Days Before Their Contract Expires, Over 50,000 California Grocery Store Employees Kick Off Their Contract Campaign With Kroger, Albertsons, Stater Bros. and Other Grocery Companies in the Biggest Fight in 20+ Years
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Buena Park, CA – On Friday, February 28, over 700 grocery store workers represented by seven California United Food and Commercial Workers (UFCW) local unions and the Teamsters rallied at Albertsons in Buena Park to launch the Grocery Workers Rising contract campaign.
“Not too long ago, a job at the grocery store was an entry into the middle class and grocery workers could afford to live, raise a family and save for retirement,” said Andrea Zinder, president, UFCW Local 324. “However, working conditions for grocery workers have declined rapidly over the past 20 years and grocery companies are trying everything they can to make executives and Wall Street investors rich. That’s why grocery workers across Southern California are rising up and showing that they’re ready to do what it takes to get the contracts they deserve.”
This campaign comes as grocery companies are trying everything to make a buck on the backs of workers. Staffing has been reduced to unsafe levels, stores are relying on self-checkout machines and are looking into other ways to maximize their profits, while avoiding paying the labor costs needed to give customers an excellent shopping experience. This practice of chronic understaffing leaves workers overworked and vulnerable to violence, affecting the shopping experience for consumers and the public.
“I am thankful to join [the workers] here today as we kick off on this fight for living wages, affordable benefits, a reliable pension, and better working conditions, said Congressmember Derek Tran. “I am here today to join you in calling for grocery companies to invest in their workers rather than their shareholders and CEOs.”
Two days before their contract expires, grocery workers are rising up and ready to do what it takes to get the contracts they deserve. Grocery workers are demanding their corporate grocery store companies provide fair wages, secure health benefits, reliable retirement plans and adequate hours and staffing levels, ensuring employees’ well-being and a good shopping experience for customers.
“I am the steward of my store and every day, I have young employees around my own age who are afraid to confront their store manager who has violated their rights,” said Daisy De La Vega, a lead at Murray’s Cheese in Ralphs in Irvine. “It’s time we take a stand against the grocery companies’ greed that continues to push us back farther and farther. I know that when we all come together and fight, not just for ourselves, but our fellow co-workers, we will win.”
"Every day, I juggle multiple roles—opening checkstands, managing self-checkout, unloading pallets—all while the front end falls apart because we’re working with a skeleton crew. Customers wait in 35-minute lines, abandon full carts, and endure frustrating experiences. Meanwhile, CEOs give billions to shareholders instead of investing in stores and employees. When did customers and workers become the enemy? Aren’t we the ones keeping this company profitable? Make it make sense!," said Paszion Horner-Smith, a front end supervisor at Granada Hills Vons.
The Current contract is set to expire on Sunday, March 2, 2025.
ABOUT GROCERY WORKERS RISING
Grocery Workers Rising is 50,000 essential grocery workers rising up for what they deserve. Visit the campaign at www.groceryworkersrising.org.
Seven UFCW California locals represent over 50,000 grocery workers across Central and Southern California, making up the largest union grocery contract in the nation. These workers are employed at Ralphs, Albertsons, Vons, Pavilions, Stater Bros., Gelson’s and Super A stores. The locals involved include UFCW Locals 8GS, 135, 324, 770, 1167, 1428, and 1442, spanning from Central California to the U.S.-Mexico border.
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Grocery Workers Rising/ Trabajadores de Supermercado Luchando
Más de 700 Trabajadores de Supermercados Reciben el apoyo del Congresista Federal Derek Tran, en su Lucha por Sueldos y Beneficios Justos
A Dos Días de Que Venza su Contrato, Más de 50,000 Empleados de Supermercados de California Arrancan su Campaña de Contrato con Kroger, Albertsons, Stater Bros.y otras Compañías de Tiendas de Supermercado en la Lucha Más Grande en Más de 20 Años
Fotos de la acción están disponibles aquí:
Buena Park, CA– El viernes 28 de febrero, más de 700 trabajadores de tiendas de supermercado representados por siete locales del sindicato UFCW en California y los Teamsters llevaron a cabo una manifestación frente a una tienda Albertsons en Buena Park para lanzar su campaña de contrato “Trabajadores de Supermercado Luchando”.
“No hace mucho tiempo, un trabajo en una tienda de supermercado era una forma de ingresar a la clase media y los trabajadores de las tiendas de comestibles podían permitirse vivir, criar una familia y ahorrar para la jubilación”, dijo Andrea Zinder, presidenta de UFCW Local 324. “Sin embargo, las condiciones laborales de los trabajadores de las tiendas de comestibles han empeorado rápidamente en los últimos 20 años y las empresas de supermercados están haciendo todo lo posible para enriquecer a los ejecutivos y a los inversionistas de Wall Street. Es por eso que los trabajadores de las tiendas de comestibles en todo el sur de California se están levantando en pie de lucha y demostrando que están listos para hacer lo que sea necesario para obtener los contratos que merecen”.
Esta campaña se lleva a cabo mientras las compañías de supermercado están haciendo todo lo posible por hacer dinero sobre las espaldas de los trabajadores. El personal ha sido reducido a niveles inseguros, las tiendas están dependiendo de las máquinas de autopago y están buscando otras maneras de maximizar sus ganancias al mismo tiempo que evitan pagar los costos de la mano de obra necesaria para dar a los clientes una excelente experiencia de compra. Esta práctica de falta de personal de manera crónica deja a los trabajadores con sobrecargas de trabajo y vulnerables a la violencia, afectando la experiencia de compra de los consumidores y el público.
“Estoy agradecido de poder unirme a los trabajadores que están aquí ahora que iniciamos esta lucha por sueldos dignos, beneficios accesibles, una pensión segura y mejores condiciones de trabajo”, dijo el congresista federal Derek Tran. “Hoy estoy aquí para unirme a ustedes y pedir a las compañías de supermercados que inviertan en sus trabajadores en lugar de invertir en sus accionistas y directores ejecutivos”.
Dos días antes de que venza su contrato, los trabajadores de supermercado se ponen en pie de lucha y están listos para hacer todo lo que sea necesario para lograr los contratos que se merecen. Los trabajadores de tiendas de supermercados están exigiendo a las corporaciones dueñas de sus tiendas que les den sueldos justos, beneficios médicos seguros, planes de retiro confiables y horas y niveles de personal adecuados que aseguren el bienestar de los empleados y una buena experiencia de compra para los clientes.
“Soy la delegada de la unión en mi tienda y todos los días tengo empleados jóvenes de mi misma edad que tienen miedo de enfrentarse al gerente de la tienda que ha violado sus derechos”, dijo Daisy De La Vega, jefa de Murray’s Cheese en Ralphs, en Irvine. “Es hora de que nos opongamos a la avaricia de las empresas de comestibles que nos sigue haciendo retroceder cada vez más. Sé que cuando todos nos unamos y luchemos, no solo por nosotros mismos, sino por nuestros compañeros de trabajo, ganaremos”.
"Todos los días, hago malabarismos con múltiples funciones: abrir las cajas, gestionar las cajas de autopago, descargar palés, todo mientras el área de cajas se desmorona porque trabajamos con un equipo reducido. Los clientes esperan en colas de 35 minutos, abandonan los carritos llenos y soportan experiencias frustrantes. Mientras tanto, los directores ejecutivos dan miles de millones a los accionistas en lugar de invertir en las tiendas y los empleados. ¿Cuándo fue que los clientes y los trabajadores nos convertimos en el enemigo? ¿No somos nosotros los que mantenemos la rentabilidad de esta empresa? ¡Hagamos que tenga sentido!", dijo Paszion Horner-Smith, supervisora de cajas en Vons de Granada Hills.
El actual contrato vence el domingo 2 de marzo del 2025.
SOBRE TRABAJADORES DE SUPERMERCADO LUCHANDO
Trabajadores de Supermercado Luchando son 50,000 trabajadores esenciales de supermercado poniéndose en pie de lucha por lo que ellos merecen. Visita la campaña en la página web www.groceryworkersrising.org.
Siete locales del sindicato UFCW en California representan a más de 50,000 trabajadores de supermercado en todo el centro y sur de California, representando el contrato de supermercados con unión más grande de la nación. Estos empleados trabajan en las tiendas Ralphs, Albertsons, Vons, Pavilions, Stater Bros., Gelson’s y Super A. Los locales sindicales involucrados incluyen a las secciones sindicales de UFCW, Locales 8GS, 135, 324, 770, 1167, 1428, y 1442, que se extienden desde el centro de California hasta la frontera de Estados Unidos con México.
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