El Super Necesita Valorarnos
El Super Bargaining Update| July 23, 2025
El Super Necesita Valorarnos Como Trabajadores Y como Personas
La propuesta económica de El Super no refleja nuestro valor
El miércoles 23 de julio nuestro comité de negociaciones se reunió con El Super en nuestra tercera sesión de negociaciones. En la reunión previa, presentamos a El Super nuestras propuestas económicas incluyendo suficientes horas y sueldos que nos permitan sostener a nuestras familias.
Hoy la compañía presentó una contraoferta con aumentos que no toman en cuenta el alto costo de vida en el Sur de California y peor aún ¡no respetan la antigüedad de los empleados!
Nosotros seguiremos luchando para demostrar a la compañía que nuestro trabajo vale más que solo unos cuántos centavos de aumento al año, especialmente cuando la mayoría de nosotros hacemos el trabajo de dos o tres personas.
Según la compañía, ellos buscan un balance pero aquí no hay ningún balance. El Super es una compañía multimillonaria (gracias a nuestro trabajo y experiencia). Por otro lado, la propuesta económica de la compañía incluye contribuciones al seguro médico más altas para los trabajadores. Esto es indignante y no lo aceptamos.
Por otra parte, desde el primer día de negociaciones, pedimos a la compañía incluir un plan de protección a los clientes y trabajadores frente a las incursiones y operativos de migración – básicamente le estamos pidiendo a la compañía seguir la ley y proteger los derechos de los trabajadores y clientes.
Hoy dimos seguimiento a nuestra petición anterior presentando una propuesta de lenguaje similar a la que Ralphs y Albertsons estuvieron de acuerdo de incluir en el contrato que acabamos de acordar con estas compañías.
Aunque El Super estuvo de acuerdo en tomar algunas medidas para mejorar la seguridad y restringir el accesos a las áreas no públicas en las tiendas, la compañía aún no ha estado de acuerdo con nuestra propuesta de protección migratoria para clientes y trabajadores en el contrato que estamos negociando.
Los trabajadores de El Super debemos seguir fuertes y unidos para demostrar a El Super que un contrato justo es bueno para los trabajadores, para los clientes y para la misma empresa. Sabemos que nosotros valemos más que los centavos y concesiones que ellos están planteando. Necesitamos que ellos sepan que no nos haremos para atrás.
Si tienes alguna pregunta sobre las negociaciones, no dudes en comunicarte con un compañero del comité de negociaciones, integrante del comité de acción de trabajadores y organizador de la unión.
En solidaridad,
Tu comité de negociaciones con El Super
El Super Needs to Value Us as Workers AND People
El Super's Economic Proposal Does Not Reflect Our Worth
On Wednesday, July 23, our bargaining committee met with El Super for our third bargaining session. In the previous meeting, we presented El Super with our economic proposals, including sufficient hours and living wages to sustain our families.
Today, the company presented a counterproposal with wage increases that don’t take into account the high cost of living in Southern California, and even worse, don't respect employee seniority!
We will continue fighting to show the company that we’re worth more than a few cents a year, especially when most of us do the work of two or three people.
According to the company, they are looking for a balance, but there’s no balance here. El Super is a billion dollar company (thanks to our work and experience.) On the other hand, the company's economic proposal includes higher health insurance contributions for workers. This is outrageous and we do not accept it.
Furthermore, since the first day of negotiations, we have asked the company to include a protection plan for customers and workers against immigration raids and operations -we are basically asking that employers adhere to the law and protect the rights of workers and customers. Today, we followed up on our previous request by presenting a proposal with language similar to what Ralphs and Albertsons agreed to include in the contract we just reached with these companies.
Although El Super has agreed to take some measures to improve security and restrict access to non-public areas in stores, the company has not yet agreed to our proposal for immigration protection for customers and workers in the contract we are negotiating.
We must remain strong and united to show El Super that a fair contract is good for workers, customers, and the company itself. We know we’re worth more than the pennies and takeaways they’re offering us. We need them to know we won’t back down.
If you have any questions about the negotiations, please don't hesitate to contact a member of the bargaining committee, a member of the worker action committee, or a union organizer.
In solidarity,
Your El Super Bargaining Committee
