Grocery Update: 25 cents is BEYOND insulting
Grocery Bargaining Update| May 30, 2025
This is not a serious wage counter-proposal
Our critical two-day bargaining session ahead of our Unfair Labor Practice (ULP) strike authorization votes has wrapped up and the companies have done nothing but insult us with a 25 cent increase to their wage proposal, bringing it to a pitiful $2.75 over three years. Even more insulting – their proposal is not retroactive to our contract expiration!
After two days, this counter-proposal is a slap in the face. We’ve proposed solutions for the staffing crisis as well as ideas for improving our benefits and closing the gap between the Food and GM clerks, but all they’ve done is refuse to talk about the issues important to us. What are we doing here, then?
What’s worse is that they’re also breaking the law by committing unfair labor practices, like unlawful surveillance of workers, interrogation at worker actions, threats, and retaliation for protected union activity.
By violating our rights, Kroger and Albertsons are making our fight for our futures, our families and our communities harder. We need EVERY SINGLE UNION MEMBER to come out and vote YES during the Unfair Labor Practice Strike vote. We’re scheduled to come back to the table on June 10 and 11 and when we show up with a vote that shows we’re backed by 45,000 members, the companies should be forced to get serious and negotiate a fair contract.
ULP STRIKE VOTES START MONDAY! Check your local for specific vote times and dates.
Make sure you’re signed up for one of our ULP strike authorization vote webinars:
Register for Sunday, June 1 at 6 pm
Register Monday, June 2 at 8 am
Make a plan to vote! Go to our ULP strike vote page for information on voting locations and times, and check out ULP strike vote FAQs here.
Throughout the past couple of weeks, while we’ve been in front of our stores, we heard loud and clear how frustrated shoppers are with the companies and how they will continue to have our backs in this fight as we prepare to take it to the next level.
With the support of customers, it’s time we show Kroger and Albertsons that we mean business and how we’re fed up with their disrespect at the table and in our stores. Make sure you come out and vote YES during your local’s Unfair Labor Practice Strike vote.
If you have ANY questions about what’s happening at the table, how you can stand up against our company’s actions, or anything else, reach out to your Bargaining Committee Member, Steward, or Union Representative.
In Solidarity,
Your Grocery Workers Rising Bargaining Committee
¡25 centavos es MÁS que insultante!
Esta no es una contrapropuesta de sueldos seria.
Nuestra decisiva sesión de negociaciones de dos días, antes de nuestras votaciones para autorizar una huelga, cerró hoy y las compañías no han hecho más que insultarnos con un aumento de 25 centavos en su propuesta de sueldos, convirtiendo su propuesta en miserables $2.75 en tres años. Aún más insultante, ¡su propuesta no es retroactiva al vencimiento de nuestro contrato!
Después de dos días, esta contrapropuesta es una cachetada en la cara. Nosotros hemos activamente propuesto soluciones a su crisis de personal, así como ideas para mejorar nuestros beneficios y cerrar la brecha entre empleados de alimentos y empleados de mercancía general, pero todo lo que ellos han hecho es negarse a hablar sobre los temas que son importantes para nosotros. ¿Entonces qué estamos haciendo aquí?
Lo peor es que ellos también están quebrando la ley al cometer prácticas laborales injustas, como vigilancia ilegal de trabajadores, interrogación de trabajadores en acciones, amenazas y represalias por actividad sindical protegida.
Al violar nuestros derechos, Kroger y Albertsons están haciendo más difícil nuestra lucha por nuestro futuro, nuestras familias y nuestras comunidades. Necesitamos que TODOS Y CADA UNO DE LOS MIEMBROS DE LA UNIÓN salgan a votar y voten “SI” durante la votación de Huelga por Prácticas Laborales Injustas. Está programado que regresemos a la mesa de negociaciones el 10 y 11 de junio, y cuando nos presentemos con un voto que muestre que estamos respaldados por 45,000 miembros, las compañías deberán ser obligadas a ponerse serias y negociar un contrato justo.
¡LA VOTACIÓN PARA UNA HUELGA POR ULPs COMIENZA EL LUNES! Consulta a tu Unión para fechas, horarios y lugares específicos.
Asegúrate de registrarte para entrar a alguna de las juntas por Zoom sobre el voto para autorizar una huelga por ULPs:
Regístrate para el Domingo 1 de Junio, a las 6pm
Regístrate para el Lunes 2 de junio, a las 8am
¡Haz un plan para votar! Visita nuestra página sobre el voto de huelga por ULPs para más información sobre los horarios y lugares de votación, y revisa las preguntas frecuentes sobre una huelga por ULPs AQUÍ.
En las últimas dos semanas, mientras hemos estado en frente de nuestras tiendas, hemos escuchado fuerte y claro qué tan enfadados están los clientes con las compañías y cómo ellos seguirán apoyándonos en esta lucha mientras nos preparamos para llevar la lucha al siguiente nivel.
Con el apoyo de los clientes, es hora de mostrar a Kroger y Albertsons que vamos en serio y que estamos hartos de su falta de respeto en la mesa de negociaciones y en nuestras tiendas.
Asegúrate de salir a votar y vota “SI” durante las votaciones para una huelga por Prácticas Laborales Injustas de tu Local de Unión.
Si tienes CUALQUIER pregunta sobre lo que está pasando en la mesa de negociaciones, cómo puedes luchar en contra de las acciones de las compañías, o cualquier otra cosa, comunícate con algún miembro de tu Comité de Negociaciones, Delegado o Representante de la Unión.
En Solidaridad,
Tu Comité de Negociaciones de Trabajadores de Supermercado Luchando
