BREAKING NEWS: Grocery Workers Overwhelmingly Authorize a ULP Strike
Press Release| June 11, 2025
BREAKING NEWS: 45,000 Grocery Workers Overwhelmingly Authorize a Strike at Southern California Ralphs, Albertsons, Vons, and Pavilions Stores that Could Result in Massive Grocery Strike
The Unfair Labor Practice Strike Authorization Comes After Months of Unlawful Conduct by the Companies During Contract Negotiations; Local 770 Members Start Immediate Strike Preparations with Sign-Making Sessions and Picket Captain Meetings, Tomorrow, 6/12 at 10am at Union Headquarters in LA
LOS ANGELES – Today, United Food and Commercial Workers (UFCW) local unions representing 45,000 grocery store workers, announced an overwhelming membership vote in favor of authorizing their bargaining team to call for an Unfair Labor Practice (ULP) strike to protest Kroger and Albertsons’ labor violations throughout negotiations that have prevented workers from getting the fair contract they deserve. Kroger and Albertsons are the parent companies of Ralphs, Vons, and Pavilions grocery stores.
The UFCW Locals 324 and 770 Bargaining Committee said the following:
“The results are in, and we have overwhelmingly voted to authorize an Unfair Labor Practice strike at Ralphs, Albertsons, Vons, and Pavilions throughout Southern California. Our message is clear: we are fed up with these corporations’ union-busting tactics designed to intimidate us and prevent us from getting the fair contract that we’ve earned and deserve.
“For four months, we've negotiated with Kroger and Albertsons, offering solutions to the staff shortage crisis that hurts store operations, working conditions, and customer service. The companies have dismissed our proposals and claimed that our concerns were 'anecdotal', downplaying the real challenges we and our customers face daily.
“At the same time, the companies have broken labor laws by engaging in unlawful surveillance, interrogation of members at actions, threats, and retaliation for union activity. This is unacceptable.
“We're at the breaking point. We are disrespected, overworked, and undervalued by Kroger and Albertsons. We're tired of asking these corporations to invest in their workers and customers, only to see no results. We’re tired of asking the companies to respect our labor rights and seeing our co-workers intimidated.
“This strike authorization vote means that we expect the companies to return to the bargaining table, negotiate a deal that works for everyone, and desist from their unlawful tactics, before we walk out and hit the picket lines.”
Grocery shoppers are also feeling frustrated by major grocery chains like Kroger and Albertsons, and recent reports show why. Consumer Reports caught Kroger overcharging customers by 18.4%, while the Economic Roundtable’s “Bullies at the Table” study shows 92% of workers have witnessed this practice. A customer survey conducted by UFCW Locals 770 and 324, along with LAANE, reveals most shoppers report severe understaffing at Kroger and Albertsons stores, resulting in empty shelves, unbearable checkout lines, and shifted burden to shoppers.
Forty-five thousand UFCW members across Southern California who work at Ralphs, Albertsons, Vons, and Pavilions took unfair labor practice strike authorization votes the first two weeks of June. Negotiations are scheduled to continue on June 25, 26 and 27.
Tens of thousands of additional union grocery workers across the country who are employed by Kroger and Albertsons –the parent companies of Ralphs, Vons, and Pavilions– also voted to authorize a strike last week, bringing over 100,000 grocery workers to the brink of a strike at the same time. Should the workers call a strike, it could create the largest grocery strike in modern history, and a major labor disruption for two of the nation’s largest grocery chains this summer, their busiest season of the year.
ABOUT GROCERY WORKERS RISING
Grocery Workers Rising is 65,000 essential grocery workers across Southern California rising up for what they deserve. Visit the campaign at www.groceryworkersrising.org.
These workers are employed at Ralphs, Albertsons, Vons, Pavilions, Stater Bros., Gelson’s and Super A stores. Their contracts expired on Sunday, March 2, 2025.
These 65,000 grocery workers make up the largest union grocery contracts in the nation, are rising up and fighting for:
Living wages
Affordable healthcare benefits
A reliable pension
More staffing and better working conditions for a better customer experience
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ÚLTIMA HORA: 45,000 Trabajadores de Supermercados Autorizan una Huelga en Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions en el Sur de California, lo que Podría Convertirse en una Masiva Huelga de Supermercados
La autorización de Huelga por Práctica Laboral Injusta Llega después de Meses de Conducta Ilícita por Parte de las Compañías Durante Negociaciones de Contrato; Miembros del Local 770 Comienzan Preparaciones de Huelga, con Armado de Carteles y Juntas de Capitanes de Huelga, Mañana Jueves, 6/12 a las 10am en el Local de la Unión en Los Ángeles
LOS ANGELES – Hoy, secciones del Sindicato de Trabajadores Unidos de la Industria de Alimentos y el Comercio (UFCW) anunciaron un contundente voto de su membresía a favor de autorizar a su comité de negociaciones llamar a un huelga por Práctica Laboral Injusta (ULP) en protesta por las violaciones laborales de Kroger y Albertsons durante las negociaciones, lo cuál ha impedido a los trabajadores lograr el contrato justo que se merecen. Kroger y Albertsons son las empresas dueñas de las tiendas Ralphs, Vons y Pavilions.
El Comité de Negociaciones de los sindicatos de UFCW, Locales 324 y 770 declararon lo siguiente:
“Los resultados están listos, y hemos votado contundentemente para autorizar una huelga por Práctica Laboral Injusta en Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions en todo el sur de California. Nuestro mensaje es claro: estamos hartos de las tácticas anti-unión de estas corporaciones, diseñadas para intimidarnos e impedir que logremos el contrato justo que ya nos hemos ganado y merecemos.
“Por cuatro meses, hemos negociado con Kroger y Albertsons, ofreciendo soluciones a la crisis por falta de personal que daña las operaciones de las tiendas, las condiciones de trabajo y el servicio al cliente. Las compañías han desechado nuestras propuestas y han argumentado que nuestras preocupaciones son ‘anecdóticas’, minimizando los desafíos reales que nosotros y nuestros clientes enfrentamos diariamente.
“Al mismo tiempo, las compañías han violado leyes laborales al cometer vigilancia ilegal, interrogación de miembros en acciones, amenazas y represalias por actividad sindical. Esto es inaceptable.
“Estamos en un punto crítico. Estamos sin respeto, sobrecargados de trabajo y desvalorizados por Kroger y Albertsons. Estamos cansados de pedir a estas corporaciones que inviertan en sus trabajadores y clientes y seguimos sin ver resultados. Estamos cansados de pedir a las compañías que respeten nuestros derechos laborales y ver a nuestros compañeros de trabajo intimidados.
“Este voto de autorización de huelga significa que esperamos que las compañías regresen a la mesa de negociaciones, negocien un contrato que funcione para todos y desistan de sus tácticas ilegales, antes de que salgamos en huelga y comencemos las líneas de piquete”.
Los clientes de supermercado también se sienten frustrados con las grandes cadenas de supermercados como Kroger y Albertsons y reportes recientes muestran por qué.
La organización sin fines de lucro Consumer Reports encontró que Kroger cobra demás a los clientes en un 18.4%, mientras el estudio “Bullies at the Table”, de Economic Roundtable, muestra que un 92% de trabajadores han presenciado esta práctica. Por su parte, encuesta hecha a consumidores por los sindicatos de UFCW Locales 770 y 324, junto con LAANE revela que la mayoría de clientes reportan falta severa de personal en las tiendas de Kroger y Albertsons, resultando en estantes vacíos, enfadosas largas líneas de pago y una carga pasada a los clientes.
Alrededor de 45,000 miembros de UFCW en el sur de California que trabajan en Ralphs, Albertsons, Vons y Pavilions votaron para autorizar una huelga por prácticas laborales injustas durante las dos primeras semanas de junio. Las negociaciones están programadas para continuar los días 25, 26 y 27 de junio.
Decenas de miles de trabajadores de supermercado adicionales en todo el país que son empleados de Kroger y Albertsons –las empresas dueñas de Ralphs, Vons y Pavilions– también votaron para autorizar una huelga la semana pasada, sumando a más de 100,000 trabajadores de supermercados al borde de una huelga al mismo tiempo. En caso de que todos estos trabajadores finalmente llamen a huelga, podría convertirse en la huelga más grande de supermercados en la historia moderna, y una gran disrupción laboral en dos de las cadenas de supermercados más grandes del país este verano, su temporada más ocupada del año.
ACERCA DE “TRABAJADORES DE SUPERMERCADOS LUCHANDO”
Trabajadores de Supermercados Luchando son 65,000 trabajadores esenciales de supermercados de todo el sur de California luchando por lo que merecen. Visita la campaña para más información en www.groceryworkersrising.org.
Estos trabajadores son empleados en tiendas Ralphs, Albertsons, Vons, Pavilions, Stater Bros., Gelson’s y Super A. Sus contratos vencieron el domingo, 2 de marzo de 2025.
Estos 65,000 trabajadores de supermercados conforman el contrato de supermercados con sindicato más grande del país y están luchando por:
Sueldos que les permita sostener a sus familias
Beneficios de salud accesibles
Pensión segura
Más personal y mejores condiciones de trabajo para una mejor experiencia de compra de los clientes.
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